Avancement SPV
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Avancement SPV
Modalités d'avancement en grade
Récapitulatif synthétique des modalités d'avancement en grade des sapeurs-pompiers volontaires.
D’une manière générale, pour prétendre à une nomination au grade supérieur, le sapeur-pompier volontaire doit remplir deux conditions : l'ancienneté et l’acquisition d’une formation.
Présentation synthétique :
De SPV 2ème classe à 1ère classe :
automatiquement après au moins 1 an de SPV + formation initiale.
De 1ère classe à Caporal :
3 ans au moins de SPV + formation ou 10 ans de SPV.
De Caporal à Sergent :
3 ans de caporal au moins + formation définie à l'article 38 de l'arrêté du 13 décembre 1999
De Sergent à Adjudant :
Dans la mesure où l'article 17 du décret du 10 décembre 1999 a été modifié par le décret n° 2003-1141 du 28 novembre 2003, les conditions à remplir pour pouvoir prétendre à une nomination au grade d’adjudant sont différentes selon la situation:
- SPV nommés sergent à compter du 4 décembre 2003 inclus : 6 ans de services effectifs dans le grade de sergent sans formation préalable.
- SPV nommés sergent à compter du 4 décembre 2003 inclus et qui exercent les fonctions de chef de centre ou d’adjoint au chef de centre : 2 ans au minimum de services effectifs dans le grade de sergent et avoir suivi au préalable avec succès les formations définies à l’article 39 de l’arrêté du 13 décembre 1999.
- SPV nommés sergent avant le 4 décembre 2003 inclus : 2 ans au minimum de services effectifs dans le grade de sergent sans formation préalable.
De Caporal à Caporal-chef, de Sergent à Sergent-chef ou d’Adjudant à Adjudant-chef :
automatiquement après au moins 3 ans dans le grade correspondant
Création du grade de major :
Accessible aux adjudants chefs âgés de 50 ans au moins, qui ont accompli 5 années dans leur grade et qui sont soit chef de centre, soit titulaires de la formation chef de groupe (sans formation préalable ou postérieure obligatoire).
De Sous-officier à Lieutenant :
2 ans de sous-officier au moins + formation
De Lieutenant à Capitaine :
4 ans de lieutenant + formation , quelle que soit la façon dont vous avez accédé au grade de lieutenant (par avancement ou sur titre dès l'engagement)
De Capitaine à Commandant :
5 ans de capitaine + formation
De Commandant à Lieutenant-colonel :
au moins 40 ans, 5 ans de commandant + formation
De Lieutenant-colonel à Colonel :
5 ans au moins de Lieutenant-colonel + formation
Les SPV titulaires d'un Bac + 3 peuvent prétendre à bénéficier des dispositions relatives au recrutement des Lieutenants sur titre.
Enfin, il existe depuis le décret n° 2003-1141 une possibilité de promotion exceptionnelle au grade supérieur, une fois dans la carrière, pour les officiers ou sous-officiers âgés de 50 ans au moins et qui justifient de 15 années de fonctions en qualité d'adjoint au chef de groupement, de chef de centre ou d'adjoint au chef de centre (sans formation préalable ou postérieure obligatoire, sauf pour accéder ensuite à un grade supérieur dans le cadre du déroulement normal).
Références réglementaires :
Le déroulement de carrière des SPV est déterminé par les articles 14 à 26 du décret n° 99-1039 du 10 décembre 1999, modifié par le décret n° 2003-1141 du 28 novembre 2003 relatif aux sapeurs-pompiers volontaires et par les dispositions de l’arrêté du 13 décembre 1999 relatif à la formation des sapeurs-pompiers volontaires.
En outre, des précisions sont apportées sur ces textes par une circulaire du ministère de l’intérieur du 6 juillet 2000. Vous trouverez ces textes dans la rubrique juridique.
Récapitulatif synthétique des modalités d'avancement en grade des sapeurs-pompiers volontaires.
D’une manière générale, pour prétendre à une nomination au grade supérieur, le sapeur-pompier volontaire doit remplir deux conditions : l'ancienneté et l’acquisition d’une formation.
Présentation synthétique :
De SPV 2ème classe à 1ère classe :
automatiquement après au moins 1 an de SPV + formation initiale.
De 1ère classe à Caporal :
3 ans au moins de SPV + formation ou 10 ans de SPV.
De Caporal à Sergent :
3 ans de caporal au moins + formation définie à l'article 38 de l'arrêté du 13 décembre 1999
De Sergent à Adjudant :
Dans la mesure où l'article 17 du décret du 10 décembre 1999 a été modifié par le décret n° 2003-1141 du 28 novembre 2003, les conditions à remplir pour pouvoir prétendre à une nomination au grade d’adjudant sont différentes selon la situation:
- SPV nommés sergent à compter du 4 décembre 2003 inclus : 6 ans de services effectifs dans le grade de sergent sans formation préalable.
- SPV nommés sergent à compter du 4 décembre 2003 inclus et qui exercent les fonctions de chef de centre ou d’adjoint au chef de centre : 2 ans au minimum de services effectifs dans le grade de sergent et avoir suivi au préalable avec succès les formations définies à l’article 39 de l’arrêté du 13 décembre 1999.
- SPV nommés sergent avant le 4 décembre 2003 inclus : 2 ans au minimum de services effectifs dans le grade de sergent sans formation préalable.
De Caporal à Caporal-chef, de Sergent à Sergent-chef ou d’Adjudant à Adjudant-chef :
automatiquement après au moins 3 ans dans le grade correspondant
Création du grade de major :
Accessible aux adjudants chefs âgés de 50 ans au moins, qui ont accompli 5 années dans leur grade et qui sont soit chef de centre, soit titulaires de la formation chef de groupe (sans formation préalable ou postérieure obligatoire).
De Sous-officier à Lieutenant :
2 ans de sous-officier au moins + formation
De Lieutenant à Capitaine :
4 ans de lieutenant + formation , quelle que soit la façon dont vous avez accédé au grade de lieutenant (par avancement ou sur titre dès l'engagement)
De Capitaine à Commandant :
5 ans de capitaine + formation
De Commandant à Lieutenant-colonel :
au moins 40 ans, 5 ans de commandant + formation
De Lieutenant-colonel à Colonel :
5 ans au moins de Lieutenant-colonel + formation
Les SPV titulaires d'un Bac + 3 peuvent prétendre à bénéficier des dispositions relatives au recrutement des Lieutenants sur titre.
Enfin, il existe depuis le décret n° 2003-1141 une possibilité de promotion exceptionnelle au grade supérieur, une fois dans la carrière, pour les officiers ou sous-officiers âgés de 50 ans au moins et qui justifient de 15 années de fonctions en qualité d'adjoint au chef de groupement, de chef de centre ou d'adjoint au chef de centre (sans formation préalable ou postérieure obligatoire, sauf pour accéder ensuite à un grade supérieur dans le cadre du déroulement normal).
Références réglementaires :
Le déroulement de carrière des SPV est déterminé par les articles 14 à 26 du décret n° 99-1039 du 10 décembre 1999, modifié par le décret n° 2003-1141 du 28 novembre 2003 relatif aux sapeurs-pompiers volontaires et par les dispositions de l’arrêté du 13 décembre 1999 relatif à la formation des sapeurs-pompiers volontaires.
En outre, des précisions sont apportées sur ces textes par une circulaire du ministère de l’intérieur du 6 juillet 2000. Vous trouverez ces textes dans la rubrique juridique.
Tiger-Boulx-
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Re: Avancement SPV
Moi pour passer 1ere classe je dois avoir la FIA, PSE1, PSE2, INC1 et SAP1.
En tout cas ca va etre long lol
(La je vais passer le PSE1 en février donc j'espere que ca va bien se passer)
Bref c'etait vraiment pour dire que ca depend des regions !
En tout cas ca va etre long lol
(La je vais passer le PSE1 en février donc j'espere que ca va bien se passer)
Bref c'etait vraiment pour dire que ca depend des regions !
lefeufs- J.S.P. 1ère Année
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Re: Avancement SPV
moi il me reste la fae de capo a passer et normalement 1er juillet le fofo contera un capo de plus lol
Starfire- Modérateur Chef
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Re: Avancement SPV
Entre 1ere classe et capo il y a quoi comme Formation ?
lefeufs- J.S.P. 1ère Année
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Re: Avancement SPV
tu peu passer plein de spé comme le fdf1 le permis pl nac1 permis bateau parce que tous ce qu'ils demande pour passer capo est parti dans la fia
Starfire- Modérateur Chef
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Re: Avancement SPV
ok je vois merci
lefeufs- J.S.P. 1ère Année
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